Angebot für Unternehmen

Betriebswirtschaftliche Betreuung – Personalwesen, Löhne und Gehälter

Unsere Kanzlei gewährt die komplexe Betreuung im Bereich Personalwesen, Löhne und Gehälter.

Wir erstellen Abrechnungen für Arbeitsverträge und zivilrechtliche Verträge, wir erstellen die erforderliche Dokumentation für die Sozialversicherungsanstalt, wir führen Personalakten der fest angestellten Mitarbeiter und überwachen die Pflichten des Arbeitgebers.

Wir unterstützen unsere Kunden im Bereich Arbeitsrecht, Zivilrecht, wir beraten sie zu den Fragen der Optimierung von Lohnnebenkosten. Wir erhalten unsere Kunden auf dem Laufenden in Bezug auf die vom Gesetzgeber eingeführten Gesetzesänderungen in diesem Bereich.

Unser Angebot in Bezug auf das Personalwesen und die Lohn- und Gehaltsabrechnungen richten wir sowohl an Kunden, die sich von uns in Sachen Buchführung betreuen lassen, als auch an jene, die ihre Bücher selber führen.

Im Rahmen der Betreuung im Bereich Personalwesen werden

  • die Personalakten geführt, darunter alle erforderlichen Unterlagen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung erstellt,
  • zivilrechtliche Verträge erstellt (Auftragsverträge und Werkverträge),
  • Die beschäftigten Mitarbeiter betreut – Bescheinigungen über Beschäftigung und Bezüge erstellt, Lohn- und Gehaltsverzeichnisse für die einzelnen Mitarbeiter geführt, die jährliche Steueranmeldung PIT-11 vorgenommen, die Urlaubslisten geführt, die jährlichen RMUA-Berichte (für die Sozialversicherung) zu den Arbeitnehmern erstellt,
  • Dokumentation im Zusammenhang in der Auszahlung von Unterstützungsgeldern und Schriftverkehr mit der Sozialversicherungsanstalt geführt,
  • an die Pflicht erinnert, die Arbeitnehmer zu den periodischen obligatorischen Schulungen zum Arbeitsschutz und zu den obligatorischen ärztlichen Untersuchungen zu senden,

Im Rahmen der Betreuung im Bereich Löhne und Gehälter werden erstellt

  • Berechnung von Löhnen und Gehältern gemäß den geltenden Rechtsvorschriften,
  • Abrechnung von zivilrechtlichen Verträgen (Auftragsverträgen und Werkverträgen), Rechnungen für diese Verträge,
  • monatliche Abrechnungen und Anmeldungen für die Sozialversicherungsanstalt (DRA, RCA, RSA, RZA) sowie für das Finanzamt (PIT-4).

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